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312024-12
豪运国际welcome2023年企业认真人薪酬信息披露
单位：人民币万元姓名职务任职起止时间2023年度从本公司获得的税前薪酬情形2021年-2023年任期激励收入是否在股东单位或其他关联方领取薪酬在关联方领取的税前薪酬总额应付年薪社会包管、企业年金、增补医疗包管及住房公积金的单位缴纳（存）部分其他钱币性收入 （注明详细项目并排列）周军平党委书记、董事长2022.03-2023.1276.2411.83//39.60否/李国红董事、总司理2023.11-2023.1212.712.01//3.75否/肖发宣党委副书记2022.01-2023.1267.0911.80//38.27否/戴三娥党委委员、副总司理2021.01-2023.1267.0912.44//54.45否/江雄标原党委委员、副总司理2022.04-2023.1267.0911.72//33.50否/丛劲松原党委委员、副总司理2022.07-2023.1268.6211.80//29.39否/顾刚原党委书记、董事长2021.01-2021.120.000.00//18.62否/李晓刚原董事、党委副书记、总司理2021.01-2021.110.000.00//17.07否/任清华原董事、总司理2022.01-2022.090.000.00//15.37否/卓基竹原省纪委监委驻省生长控股有限公司纪检监察组组长2021.01-2023.0422.363.76//41.42否/杨军原党委委员、副总司理2021.01-2022.030.000.00//21.37否/王世忠原党委委员、总司理助理2021.01-2022.100.000.00//31.40否/备注：1.上表披露薪酬为我公司企业认真人报告期内所有应发税前薪酬（不含发放的以往年度绩效年薪）。 2.______、______等在________关联单位领取薪酬。3.任期审核未满的或未实验任期激励的不必填写201x年-202x年任期激励收入。4.其他需要说明的事项。
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252024-04
2023年度人为分派信息披露通告
凭证《海南省人民政府关于刷新国有企业人为决议机制的实验意见》及《海南省省属企业刷新人为决议机制实验步伐》的划定，现将本公司2023年度人为分派信息披露如下：人为总额预算管理周期推行出资人职责机构整理确定的人为总额（万元）财务报表的应付人为总额（万元）职工年平均人为（元/年）职工平均人为比上年增添（%）说明2023年196,413.98191,301.14110,565.916.8%豪运国际welcome2024年4月25日
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082023-12
豪运国际welcome2022年企业认真人薪酬信息披露
姓名职务任职起止时间2022年度从本公司获得的税前薪酬情形2021年-2023年任期激励收入是否在股东单位或其他关联方领取薪酬在关联方领取的税前薪酬总额应付年薪社会包管、企业年金、增补医疗包管及住房公积金的单位缴纳（存）部分其他钱币性收入（注明详细项目并排列）周军平豪运国际welcome党委书记、董事长2022.03-2022.1257.83 8.82 肖发宣豪运国际welcome党委副书记2022.01-2022.1262.45 10.50 戴三娥豪运国际welcome党委委员、副总司理2022.01-2022.1261.76 11.12 江雄标豪运国际welcome党委委员、副总司理2022.04-2022.1246.32 7.89 丛劲松豪运国际welcome党委委员、副总司理2022.07-2022.1230.88 5.44 任清华豪运国际welcome原总司理2022.01-2022.0952.04 7.68 卓基竹原省纪委监委驻豪运国际welcome纪检监察组组长2022.01-2022.12 61.76 10.50 杨军豪运国际welcome原党委委员、副总司理2022.01-2022.0315.61 2.50 王世忠豪运国际welcome原党委委员、总司理助理2022.01-2022.1051.47 9.13
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152023-09
2022年度人为分派信息披露通告
凭证《海南省人民政府关于刷新国有企业人为决议机制的实验意见》及《海南省省属企业刷新人为决议机制实验步伐》的划定，现将本公司2022年度人为分派信息披露如下：人为总额预算管理周期推行出资人职责机构整理确定的人为总额（万元）财务报表的应付人为总额（万元）职工年平均人为（元/年）职工平均人为比上年增添（%）说明2022年178,030.90167,769.29103,522.95-11.39 豪运国际welcome 2023年9月15日
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172022-11
豪运国际welcome2021年企业认真人薪酬信息披露
单位：人民币万元姓名职务任职起止时间2021年度从本公司获得的税前薪酬情形201x年-202x年任期激励收入是否在股东单位或其他关联方领取薪酬在关联方领取的税前薪酬总额应付年薪社会包管、企业年金、增补医疗包管及住房公积金的单位缴纳（存）部分其他钱币性收入（注明详细项目并排列）顾刚豪运国际welcome原党委书记、董事长2021.01-2021.1263.04 10.27 李晓刚豪运国际welcome原党委副书记、总司理2021.01-2021.1157.79 9.41 卓基竹豪运国际welcome省纪委监委驻省生长控股有限公司纪检监察组组长、党委委员2021.01-2021.1256.11 9.66 戴三娥豪运国际welcome党委委员、副总司理、直属机关党委书记2021.01-2021.1255.48 10.27 杨军豪运国际welcome原党委委员、副总司理2021.01-2021.1256.74 7.69 王世忠豪运国际welcome党委委员、总司理助理、工会主席2021.01-2021.1254.84 10.27 备注：1.上表披露薪酬为我公司企业认真人报告期内所有应发税前薪酬（不含发放的以往年度绩效年薪）。2.______、______等在________关联单位领取薪酬。3.任期审核未满的或未实验任期激励的不必填写201x年-202x年任期激励收入。4.其他需要说明的事项。
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302022-09
2021年度人为分派信息披露通告
凭证省委、省政府关于深化海南省省属国有企业认真人薪酬制度刷新的意见和《海南省人民政府关于刷新国有企业人为决议机制的实验意见》（琼府〔2018〕55号）有关要求，现将本机构所羁系企业（或本企业）2021年人为分派信息披露如下：人为总额预算管理周期推行出资人职责机构整理确定的人为总额（万元）财务报表的应付人为总额（万元）职工年平均人为（元/年）职工平均人为比上年增添（%）2021年74,816.2866,795.06116,830.6725.17豪运国际welcome2022年9月30日
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302021-11
2020年度人为分派信息披露通告
凭证《海南省人民政府关于刷新国有企业人为决议机制的实验意见》及《海南省省属企业刷新人为决议机制实验步伐》的划定，现将本公司2020年度人为分派信息披露如下：人为总额预算管理周期推行出资人职责机构整理确定的人为总额（万元）财务报表的应付人为总额（万元）职工年平均人为（元/年）职工平均人为比上年增添（%）2020年44,990.3539,364.6793,341.5325.00 豪运国际welcome2021年11月30日
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192020-11
2019年度人为分派信息披露通告
凭证《海南省人民政府关于刷新国有企业人为决议机制的实验意见》及《海南省省属企业刷新人为决议机制实验步伐》的划定，现将本公司2019年度人为分派信息披露如下： 人为总额预算管理周期推行出资人职责机构整理确定的人为总额（万元）财务报表的应付人为总额（万元）职工年平均人为（元/年）职工平均人为比上年增添（%）说明2019年19,362.4819,362.4874,672.1113.08% 豪运国际welcome 2020年11月19日
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